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  今天是,歡迎光臨滁州佳誠模具制造有限公司

企業(yè)人才觀(guān)

1.思維:明確目標,保證完成任務(wù),絕不找借口。  
2.理念:有品有才是上品,有品沒(méi)才是次品,沒(méi)品有才是危險品,沒(méi)品沒(méi)才是廢品。   
3.標準:能干、服從、貼心。   
我們尋找人才   
一直以來(lái)我們尋找那些能對公司做出貢獻,能開(kāi)創(chuàng )一個(gè)新局面的人才。他們有不同的文化背景、學(xué)歷經(jīng)歷,但他們應該都具有一些共同點(diǎn)。   
責任感+進(jìn)取心 —— 克服所面臨的困難,努力完成工作,具有極強的主觀(guān)能動(dòng)性,獨立自主完成任務(wù)。   
表達+溝通能力 —— 面對事務(wù)有自己獨特見(jiàn)解,準確表達自己的觀(guān)點(diǎn)使人了解。以最低的溝通成本,完成最有效的溝通。   
發(fā)現+創(chuàng )造能力 —— 不斷發(fā)現新的思維、工作方法,面對傳統的問(wèn)題能有獨到的創(chuàng )新解決能力,用最佳的途徑來(lái)解決問(wèn)題。   
集體+協(xié)作觀(guān)念 —— 永遠不忘集體的力量大于個(gè)人,能在發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)的同時(shí),協(xié)調放大團隊合作的優(yōu)勢及能力。   
激勵+領(lǐng)導能力 —— 領(lǐng)導及激勵別人,同事間保持良好的關(guān)系,并努力幫助部屬發(fā)揮他們的潛力。   
統籌+調控能力 —— 對具體工作有宏觀(guān)掌控能力,并能迅速進(jìn)行工作上的協(xié)調安排。   
留住人才 
平等、開(kāi)放的機制 —— 最佳的團隊和開(kāi)放、平等的工作機制,讓每個(gè)人都有彼此切磋、彼此學(xué)習的機會(huì );   
足夠的發(fā)揮空間 —— 每天都會(huì )有不同的問(wèn)題需要解決,成就感來(lái)自于你找到有效的解決方法,使你的團隊成員和公司對你產(chǎn)生信賴(lài)感,這是你快速的成長(cháng)。每個(gè)人都能得到公司的支持,并擁有足夠的空間發(fā)展自己的才能,追求自己的夢(mèng)想。   
優(yōu)秀的人文環(huán)境 —— 除了有競爭力的待遇外,我們還具備一個(gè)特別吸引人的工作環(huán)境,吸引、并能長(cháng)期留住所有最佳的人才。   
快樂(lè )的夢(mèng)想舞臺 —— 我們希望每一個(gè)人都特別快樂(lè ),特別熱愛(ài)和珍惜他的工作。所以我們建立一個(gè)夢(mèng)想舞臺,讓每個(gè)人都 能在上面翩翩起舞,滿(mǎn)足地追求自己的夢(mèng)想。
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